規則之下，成就自我：陳逸在金凱的堅守

“我是2013年年初進金凱的，過完年正月初七?！闭劶叭肼毴掌?，陳逸記憶猶新，春節前敲定意向，節后他便如期報到。

彼時，陳逸手握江山多家知名公司的橄欖枝，最終選擇了浙江金凱門業有限責任公司，既源于“金凱”的名字、體系框架與自己未來的構想高度契合，也因面試時董事長展現的真誠與親切感，讓他感受到了這家企業的溫度。

入職前的陳逸早已積累了豐富的人生履歷，學生時代成績優異，擔任過學生會副主席，從3000名競爭者中脫穎而出參軍入伍，光榮服役兩年，退伍后參加高考，考入財經學院會計專業，畢業后在服裝廠歷任會計、生產管理及廠長等職，并曾在物流領域創業。

2013年初入金凱時，公司僅有茅坂廠和賀村5號廠兩座廠房，12年間，企業飛速發展，總部已占地面積200多畝，廠房總面積已經超過10萬平方米。陳逸也在金凱度過了自己最意氣風發的歲月，從財務起步，2014年轉戰物控，管理倉庫、核算材料成本，2015年投身生產管理，2017年重回財務崗位，深耕至今，每一步都走得扎實而堅定。

回顧12年成長歷程，陳逸常以三句話概括成長心得：學生時代篤信“讀書破萬卷”，在實踐中逐漸領悟“不如行萬里路”，如今則深悟“需謝貴人帶你一路”。專業的財務知識永遠是他開啟職場新征程的“敲門磚”，豐富的閱歷正是他在金凱施展才能的基礎，而這一路上三位“貴人”的扶持更讓他銘記于心。

初入公司，面對陌生的環境和不通的方言，同事成了陳逸的首位“金凱領路人”，雖然不在同一崗位，對方卻毫無保留地傳授經驗、給予鼓勵，帶著他熟悉各類材料特性、生產工藝與測試方法，幫他快速融入團隊。第二位是已退休的領導陳江柱，陳逸總以“全能型”評價這位良師，言傳身教，耳濡目染之下，他不僅精進了財會與成本核算技能，更拓寬了產品設計、工藝技術等領域的認知邊界。第三位則是現任副董事長潘為民，2017年陳逸重返財務崗位后，在其引領下，不僅拓展了外部社會資源，個人視野與格局也躍上新臺階。

“成為理想的自己，而非他人期待的模樣”，是陳逸的堅守，而“規則面前，人人平等”，則是他對新一代“金凱人”的真誠寄語，“20年光陰，于個人而言眨眼即過，于企業而言卻是征途漫長”，他深信，在成長的道路上，唯有不斷反省、不斷總結、不斷成長的人，才能在時光的淬煉中脫穎而出，與浙江金凱門業共同書寫更精彩的篇章。